28 abr, 2009

CRONICA X JORNADAS ALAC LINARES

 

 

X JORNADAS DE LA ENFERMEDAD ALCOHOLICA

 

 

 

            Durante los días 24, 25 y 26 de Abril de 2009 se celebraron las X Jornadas de la Enfermedad Alcohólica en el Hotel Anibal de Linares. La organización de las mismas corrió a cargo de la Asociación Libres del Alcohol Cástulo (ALAC), se pretende entre otras cosas, dar a conocer las consecuencias de la enfermedad alcohólica en el ámbito familiar, como afecta a las mujeres alcohólicas, como repercuten las adicciones en el área laboral, poner en marcha medidas preventivas para evitar el absentismo en las empresas y los accidentes laborales, el análisis y la repercusión en los trabajadores adictos del articulo 54 del Estatuto de los Trabajadores, y por último, la implicación de los enfermos y familiares en las Asociaciones para trabajar en una causa común, la rehabilitación de personas enfermas.

No se pueden olvidar pretensiones y valores importantes como, la convivencia, la amistad, el compañerismo y la solidaridad entre compañeros y compañeras. Todas estas cosas también son objetivos de ALAC dentro de estas Jornadas.

 

VIERNES 24 DE ABRIL:

 

            Desde las 17 horas en adelante se recepcionaron las siguientes Asociaciones:

 

  • Asociación ALAC de Linares Jaén.
  • Asociación APRIAL Priego de Córdoba.
  • Asociación GRUTEAR Alcalá de Henares Madrid.
  • Asociación ARANA Marbella Málaga.
  • Asociación GARA Lucena Córdoba.
  • Asociación ARLASOL La Solana Ciudad Real.
  • Asociación AREA Málaga.
  • Asociación ASARCOM Olula del Rio Almería.
  • Asociación SAMPEDREÑA San Pedro de Alcántara Málaga.
  • Asociación PREAMAR Mancha Real Jaén.
  • Asociación AREUS Linares Jaén.

 

Tras la cena a las 22.30 horas: Terapia convivencia.

 

No puede faltar en un evento de estas características las inquietudes, las vivencias (positivas y negativas), la convivencia, la humildad, la sinceridad, la amistad, el descargar mochila que llamamos nosotros, y esto lo realizamos mediante nuestra imprescindible terapia grupal. Tuvimos la ocasión de cargar pilas con las intervenciones de un buen número de compañeros, donde relataron sus vivencias dentro de las Asociaciones, alguna de ellas, muy emotivas. La terapia en cuestión fue dirigida por Rosa Mª Blázquez y Ana Mª López.

 

SABADO 25 DE ABRIL:

 

            Después del desayuno inauguraron las Jornadas las siguientes personas y autoridades:

 

  • D. Francisco Ballesteros, Concejal del PSOE de Salud y Consumo en representación del Alcalde.
  • Dª Selina Robles, Concejala de IULV-CA y Coordinadora Local de la misma formación política.
  • Dª Rosa Mª Blázquez, psicoterapeuta de GRUTEAR de Alcalá de Henares.
  • Dª Ana Mª López, Psicóloga-sexóloga de ALAC y Directora Técnica de la Federación Al’Andalus y ALAC.
  • D. Luís M. Márquez, Presidente de ALAC y de la Federación Al’Andalus.

Todos coincidieron en el valor que tiene el trabajo  que las Asociaciones de este tipo realizan, la labor que realiza nuestro colectivo es inmejorable, ni la propia administración llega hasta donde llegamos nosotros con nuestro esfuerzo.

 

A las 10.30 horas, 1ª Ponencia:

 

ALCOHOL Y FAMILIA, Rosa Mª Blázquez García, psicoterapeuta de GRUTEAR de Alcalá de Henares, Torrejón de Ardoz y Meco (Madrid), socia de honor de ALAC.

 

La Familia Alcohólica:

 

  • No todos son bebedores.
  • Actitud familiar.
  • Circunstancias adversas.
  • - Incomprensión del alcance de la dependencia.
  • - Creer que es un vicio.
  • - Los familiares también consumen alcohol.
  • Desintegración del hogar.
  • - Desajuste familiar.
  • - Separación conyugal.
  • - Disgregación familiar.

 

Reacciones de la esposa:

 

  • Vacilación.
  • Aceptación (me he casado con un borracho).
  • Aislamiento social (esconderse).
  • Protección.
  • Descontrol (comportamiento distorsionado de la conducta).
  • Disminución de relaciones (cada vez menos, violaciones, se tienen relaciones sexuales que no apetecen).
  • Toma de decisiones.

 

Estado psicológico de la esposa:

 

Problemas de identidad

Bajo nivel de auto-estima

Depresión

Ansiedad

Somatizaciones

Alteraciones de la líbido

Agresividad

Escisión

 

 

            Reacciones del esposo:

 

  • Temor a la censura.
  • - Social.
  • - Familiar.
  • Conductuales.
  • Compensatorias.
  • Toma de decisiones.

 

Problemas de los hijos del enfermo/a.:

 

  • Bajo rendimiento escolar.
  • Miedos.
  • Depresiones.
  • Trastornos del comportamiento.
  • Culpabilidad.
  • Vergüenza.
  • - Identificación rasgo negativo.
  • Imitación.
  • - Liberación.

 

Al término de la ponencia se produjo un debate en torno a ella donde la ponente aclaró las dudas y preguntas de los asistentes.

 

A las 12 horas 2ª ponencia:

 

Alcoholismo en el entorno laboral, Francisco Montiel Jiménez, Técnico en prevención, Asesor en Salud Laboral de CC.OO., Prevencionista en Santana Motor, Representante en Andalucía en el Observatorio de Riesgos Psicosociales de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía.

 

Alcoholismo:

 

  • Un problema de salud.
  • - Físico.
  • - Psiquico.
  • - Social.

 

Alcoholismo y trabajo (problemática):

 

  • Incapacidad transitoria.
  • Pérdida de horas de trabajo.
  • Aumento de costes empresariales.
  • Distorsión del ambiente laboral.
  • Absentismo.
  • Aumento de la accidentalidad.
  • Descenso de la calidad y cantidad de la productividad.
  • Despido (Art. 54.2.F.ET.).

 

Etiopatogenia:

 

  • Condiciones de trabajo.
  • - Peligrosidad.
  • - Precariedad.
  • - Estrés (reacciones emocionales, conductuales a aspectos adversos o nocivos del contenido, la organización o el entorno del trabajo. Es un estado que se caracteriza por altos niveles de excitación y angustia, con la frecuente sensación de no poder hacer frente).

 

Riesgos psicosociales:

 

  • Exigencias (lo que la empresa nos exige).
  • Control.
  • Esfuerzo.
  • Recompensa.
  • Apoyo social.

 

Mas justificaciones para intervenir:

 

  • Institucionales.
  • - OIT 1997.
  • - Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  • - Ley 4/1997.
  • - Estatuto de los Trabajadores.

 

  • OIT Ginebra 1997.
  • - Consideración de que es un problema de salud.
  • - Implementación de planes.
  • - Participación en el trabajo.
  • - Garantía de la intimidad y la dignidad.
  • - Confidencialidad y voluntariedad.
  • - Priorización de la prevención sobre la sanción.
  • - No discriminación en el empleo.

 

  • Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  • - Derecho de protección eficaz, seguridad y salud.
  • - El primer principio de prevención, evitar los riesgos (art. 15).
  • - Protección especial para trabajadores con problemas de salud (art. 25)

 

  • Ley 4/1997.
  • - Impulso de programas de ámbito laboral.
  • - Actuaciones preventivas, dirigidas para la mejora de la calidad.
  • - Programas de prevención.
  • - Fomentar acuerdos que garanticen la reserva del puesto de trabajo.

 

  • Estatuto de los Trabajadores.
  • - Articulo 54.f., despido disciplinario (la embriaguez habitual repercute negativamente en el trabajo).

 

Requisitos básicos para el despido:

 

  • Que sean situaciones no ocasionales, habituales.
  • Que repercutan negativamente en el trabajo.

 

Técnica y socialmente:

  • Población homogénea y cautiva.
  • Longitudinalidad del programa.
  • Recursos humanos y organizativos propios.
  • Espacio idóneo para la detección precoz.
  • Posibilidades para el control terapéutico.
  • Factor coadyuvante en la motivación.
  • Entorno propio para la rehabilitación y reinserción.

 

Cuales son los retos a nivel sindical:

 

  • Supresión del artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores.
  • Adecuación del E.T. desde la perspectiva de la salud preventiva.

 

Y en la empresa:

 

  • Mejorar las condiciones de trabajo.
  • Implementación de planes de drogodependencias y alcoholismo.

 

Objetivos del plan:

 

  • Prevenir el abuso.
  • Proporcionar información, asesoramiento o tratamiento a trabajadores.
  • Apoyar estrategias.
  • Prevenir.
  • Incrementar la calidad de trabajo.

 

Características del plan:

 

  • Que sea concreto.
  • Negociado.
  • Participativo.
  • Integral.
  • Universal.
  • Confidencial.
  • Voluntario.
  • No punitivo.

 

Y a los trabajadores:

 

  • Escucharlos.
  • Apoyarlos.
  • Decirles, una gota más, un riesgo más.

 

Tras la ponencia se abrió un turno de palabra donde se plantearon dudas, preguntas y reivindicaciones, contestando a todas ellas el ponente. Se insta a 6 jóvenes enfermos politoxicómanos a mantener una terapia para posteriormente contarnos los resultados de la misma,  a continuación nos fuimos a comer.

 

A las 17 horas representación de la obra de teatro “SOLA”.

 

En Enero de este año por iniciativa de una compañera de ALAC, nace el grupo de teatro CALA, todos sus miembros son enfermos alcohólicos y familiares de la Asociación, su primera puesta en escena es esta obra “SOLA”, escrita, dirigida y representada por ellos/as. Al terminar la representación y durante la misma, sonaros fuertes aplausos, se vertieron lágrimas, se produjeron risas, en definitiva y a pesar de los nervios, fue todo un éxito.

 

A las 19 horas, tiempo libre, la Junta Directiva de la Federación Al’Andalus mantuvo su reunión a esta misma hora y posteriormente nos fuimos a cenar.

 

DOMINGO 26 DE ABRIL:

 

            Después de desayunar y antes de empezar con la 3ª ponencia, se llama a los jóvenes que de antemano habían tenido una terapia el día anterior para que nos cuenten las conclusiones.

 

  • De todas las drogas que han consumido, la mas difícil de dejar y la que mas daño les ha causado es la del alcohol.
  • Al consumir droga creemos que esa sustancia es lo mejor pero posteriormente nos damos cuenta que, en la vida hay cosas que merecen la pena vivirlas, mas importantes y mas saludables.
  • La conclusión final es que hay que vivir sin drogas, la mente funciona mejor, la vida se ve de distinta forma, con más claridad, merece la pena vivirla sin consumos adictivos, se gana en calidad de vida y se mejora el entorno familiar y social.

 

A las 10 horas 3ª ponencia.

 

            Voluntariado e implicación en las asociaciones, Ana Mª López Lorente, Psicóloga, Sexóloga y Directora Técnica de ALAC, Asesora Técnica de la Federación Al’Andalus. Testimonios y vivencias contadas en primera persona.

 

Definición de Asociación.

 

  • Es un conjunto de personas que se unen para lograr un fin común y determinado.

 

Que ofrecen los grupos de auto-ayuda de las Asociaciones.

 

  • Herramienta gratuita.
  • Personas que comparten problemas originados por una causa común.
  • Restablecerse de los problemas.
  • Reuniones periódicas regulares.
  • Apoyo mutuo entre los miembros, se ayudan a si mismos.
  • Disminución del malestar psicológico al compartir con otros sus dificultades.
  • Toma de conciencia de que no es la única persona que sufre este problema ni tampoco es tan raro.

 

Voluntariado.

  • Es el trabajo que realiza una persona que sirve a una comunidad, por decisión propia y libr.

 

Voluntario.

 

  • Es la persona que hace voluntariado.
  • No cobra por su trabajo.

 

Tipos de voluntariado.

 

  • Formal (el realizado dentro de organizaciones no lucrativas).
  • Informal (los voluntarios actúan individualmente o en grupos no registrados.

 

Motivaciones del voluntariado.

 

  • Altruismo (se actúa en beneficio de otros sin recibir nada a cambio).
  • Solidaridad (se trabaja no solo con otros, sino para otros, sintiendo los problemas como propios y se ayuda a solucionarlos).
  • Calidad de vida (la ayuda a otros hace sentirse bien).
  • Devolución de favores recibidos (las personas que se beneficiaron del trabajo voluntario de otros, devuelven lo recibido).
  • Convicciones religiosas (la fe mueve a los voluntarios creyentes).
  • Aumento de posibilidades de trabajo (muchos empresarios valoran el trabajo voluntario, el voluntariado es útil para encontrar trabajo en el campo social).
  • Aumento de las relaciones sociales (a través del voluntariado se suele conocer a mucha gente).

 

Condiciones del trabajo voluntario.

 

  • Ser desinteresado.
  • - No se persigue beneficio ni gratificación.
  • Ser intencionado.
  • - Se persigue un fin.
  • Estar justificado.
  • - Necesidad real del beneficiario de la justificación.

 

Como implicar.

 

  • Crisis de valores/ Pasividad social.
  • Ofreciéndome y haciendo propuestas.
  • No esperar a que me llamen.
  • A los demás.
  • - Dejando paso.
  • - Motivar a los jóvenes para que aprendan.

 

Reflexión.

 

El compromiso personal y sincero con el tratamiento facilita una mayor implicación en la Asociación. A más implicación más probabilidad de garantías de la rehabilitación.

 

Se abrió un turno de palabra donde las dudas y preguntas expuestas por los asistentes fueron contestadas por la ponente.

 

A continuación se produjo un acto muy emotivo, la compañera y el compañero de ALAC, Eva Barba y Alfonso Cobo, dieron su testimonio basado en el antes, el durante y el después de la adicción. Más de uno y una de los asistentes no pudieron contener las lágrimas de lo emotivo de los relatos.

 

Acto seguido se procedió a la entrega de diplomas y regalos a las Asociaciones asistentes y relacionadas al principio de esta crónica.

 

  • Diploma de reconocimiento por su año y cuatro meses de abstinencia a:
  • - José Vicente Villa (enfermo).
  • - Mari Carmen Soriano (familiar).
  • Diploma de reconocimiento por su año y un mes de abstinencia a:
  • - Julio Gamarra (enfermo).
  • - Carmen Cubillo (familiar).
  • Diploma de reconocimiento por su colaboración en la Asociación a:
  • - Ana Mª Cerezuela (socia colaboradora de ALAC).
  • Diploma de asistencia a:
  • - Rosa Mª Pardo.
  • - Antonio Gonzalo.
  • Diploma de asistencia a:
  • - Victoria Carazo (venida desde Holanda).
  • - Karin Klvetvdessel (venida desde Holanda).
  • - Franco Ledda (venido desde Holanda).
  • Pin por sus más de dos años de abstinencia y colaboración en la Asociación a:
  • - Juani Martos.
  • - Felipe Padilla.
  • Pin por su colaboración y trabajo en la Asociación a:
  • - Ricardo Gámez.
  • - Ricardo Herrera.
  • Pin a la colaboración de otra Asociación hacia la nuestra a:
  • - Blas Delgado (ARLASOL).

 

También se homenajeó a una compañera de AREA por su labor y colaboración en su entidad con una medalla y un minero, símbolo de ALAC.

 

CLAUSURA DE LAS JORNADAS:

 

La mesa estaba compuesta por las siguientes personas:

 

  • Pilar Parra, 2ª Teniente Alcalde del Ayuntamiento de Linares, Concejala de Educación, Vicepresidenta de la Diputación Provincial de Jaén.
  • Luís Miguel Márquez, Presidente de ALAC y de la Federación Al’Andalus.
  • José Molina, Secretario de ALAC.
  • Ana Mª López, Psicóloga-Sexóloga, Directora Técnica de ALAC y Asesora Técnica de la Federación Al’Andalus.

 

Las intervenciones fueron encaminadas al valor que tiene el trabajo realizado por nuestras Asociaciones, un valor humano incalculable incapaz de realizarlo la administración. El Presidente de ALAC fue más reivindicativo, su intervención fue de reproche hacia la Delegada de Asuntos Sociales por su no asistencia a las Jornadas sin ningún tipo de justificación. La representante municipal se comprometió a dar traslado a las reivindicaciones y quejas del Presidente de ALAC.

 

Por último nos fuimos a comer.

 

Podemos destacar de estas Jornadas lo siguiente.

 

  • El aprendizaje de la enfermedad en el entorno familiar.
  • El aprendizaje de la enfermedad en el entorno laboral.
  • Como podemos implicarnos en el voluntariado.
  • La convivencia, la solidaridad, la amistad, la humildad… valores adquiridos en el transcurso de las mismas.

 

 

 

 

 

Felipe Padilla Sánchez

Cronista Oficial de ALAC

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